대졸 신입 전형

Junior Career 전형

’22년 9월 입사 가능한 졸업 예정자 및 기졸업자 대상으로 모집합니다.

’22년 9월 입사 가능한 저연차 사원을 대상으로 모집합니다.

(관련 직무 1~3년 경력자 대상, 입사 시 해당 경력 인정)

모집직무

주요 업무

전공 및 우대사항

근무지

전략기획

•의약바이오사업 경영관리
-사업부 경영 계획 수립 및 실적 분석
-ESG 경영 대응
-채용/조직활성화 등 운영 업무

[전공]

•경영, 경제 등 상경계열

[필수]

•회계 관련 기본 지식

판교

건축

•설계 검토 및 시공

•건설공사 발주 업무

[전공]

•건축공학

[우대]

•건축관련 자격증 소지자

종로

구매

•원료 구매계획수립, 원가분석

•원료 수입, 공급업체 관리

[전공]

•전공무관

[우대]

•영어, 중국어, 일본어 우수자

재경/세무

•부가세/원천세 등 신고 총괄

•세무이슈 검토

[전공]

•경영학, 회계학

[우대]

•CPA

재경/원가

•원가 결산 및 관리

•외부감사 대응

[전공]

•경영학, 회계학

[우대]

•CPA

재경/결산

•삼양사 연결결산

•외부감사 대응

[전공]

•경영학, 회계학

[우대]

•CPA

HR/교육

•그룹 인사제도 기획 및 운영
-신입/경력사원 채용 후 인원 인계 및 관리
-온보딩 프로그램 기획 및 운영(입문과정, 사업장견학, 연수프로그램 외)
-신규 입사자 평가 방식 설계 및 운영
-온보딩 프로그램 만족도 설문/평가/모니터링 등

[전공]

•전공무관

HR/제도운영

•그룹 인사제도 기획 및 운영
-직무급 체계 설계 및 운영
-인사 현황/이슈 파악 및 원인 분석
-인사 관련 법률 제/개정 동향 파악
-HR Data 관리

[전공]

•전공무관

[우대]

•경영, 법학 전공, MS-Office 전산활용능력

HR/시스템운영

•삼양 인사시스템(Workday) 운영
-인력 운영, 채용, 교육, 평가 등

•계열사 및 해외 사업장 인사 시스템 구축

•HR 시스템 고도화

•HR DT 트랜드 파악 및 타사 Benchmarking

[전공]

•전공무관

[우대]

•HR 운영업무 수행 경험자•Workday, Success Factor 등 HR Saas 솔루션 운영경험자.

•데이터 분석/보고서 작성 및 커뮤니케이션 역량 보유자

총무/부동산

[전공]

•법학, 부동산학, 행정학, 건축설계

[우대]

•부동산 업무경험 및 관련업무 경험자

모집직무

주요 업무

전공 및 우대사항

근무지

공정생산

•공정 운영 및 개선
-공정 운영 관리 및 운전 최적화
-공정/원가 개선 업무

•생산 관리
-생산계획 수립 및 품질 관리, 제조원가 관리
-Trouble Shooting 업무

•환경안전 관리
-환경안전 점검 및 개선관리 -공정안전관리(PSM) 및 공장 내 Safety Engineer역할

[전공]

•화학공학

군산

공정생산

•생산 계획 수립 - 연간, 월간 계획 수립

•생산 실적 관리/제조 보고
-생산량, 가동률, 원단위, 유틸리티 사용량 등 관리

•고객(주주사) 요청 사항 대응
- 제품 사양(Grade 변경 등) 및 생산 시기 조정

[전공]

•화학공학, 고분자공학, 화학, 재료공학

[우대]

•전공관련 자격증:화공기사, 가스산업기사, 가스기사

•ERP 프로그램 유(有) 경험자, OA(MS-Office) 사용 가능

•외국어 능력 : 일본어

전주